Вы здесь: Праздники/Всё о праздниках!/Корпоративные праздники/Корпоративные вечеринки/

Критерии удачного праздника

Критерии удачного праздника могут быть примерно следующие:

Если прошедший праздник работники вспоминают долго и с удовольствием, то он явно «получился». Неудачный праздник никто долго вспоминать не будет.
Если ваши работники после праздника время от времени «закидывают удочки» насчет того, что «еще бы чего-нибудь отпраздновать» - это прямое признание того, что праздник был отличный.
Если после праздника чувствуется неожиданный подъем рабочей мотивации, и
вообще – хочется и дальше работать в этой организации.
Микроклимат в организации (или – хотя бы в отдельных подразделениях) явно улучшился, улучшились взаимоотношения между подразделениями.
В процессе празднования обошлось без серьезных ЧП.
Остальные критерии могут исходить уже из особенностей вашей конкретной организации.
При этом могут одновременно наблюдаться как сразу несколько таких позитивных моментов, так и – лишь отдельные из них.

Разделы, связянные с материалом «Критерии удачного праздника»

Праздники. Всё о праздниках!. Корпоративные праздники. Корпоративные вечеринки

Ещё материал из этого раздела

← 3 кита корпоративной вечеринки

Вы здесь: Критерии удачного праздника →
Вечеринка своими руками: 10 советов с чего начать? →

Вячеслав→Небо, небо... Захотелось закольцевать: н

Вячеслав→За каждого! Слова легли на песню

SeregaSapr→Когда небо готово упасть John1955 Очень круто

Вячеслав→Доля Вторая версия по просьбе Пер

Nawuhodonosor→Киберпомощь Теперь и я переживаю-зашил ли

Вячеслав→Тысяча дорог Рад что понравилось Спасибо

Вячеслав→Не надо плакать о мёртвых Не сдержусь Не люблю морал